Votre mairie recrute

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Au sein d’une équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure, vous accomplissez les tâches suivantes à la section élémentaire de la Maison des Enfants de Briis-ssous-Forges :

• Accueil des enfants et des parents
• Définition et mise en place d’activités éducatives et de loisirs
• Participation au projet pédagogique du centre et à la construction du planning d’activités
• Participation aux réunions de préparation et de bilan

HORAIRES DE TRAVAIL

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 

• 8h00-9h00 : accueil périscolaire matin
• 12h00-13h30 : temps de restauration scolaire
• 16h25-18h30 : accueil périscolaire soir

Mercredi scolaires : 

• 10h par jour : centre de loisirs

Vacances scolaires :

• 9h30 par jour : centre de loisirs

PROFIL SOUHAITÉ

• Non-diplômé, stagiaire BAFA, BAFA ou équivalence

RÉMUNÉRATION STATUTAIRE 

11,52 €  brut de l’heure

Poste disponible dès que possible.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Collaborateur·rice direct du Maire et sous son autorité, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Commune et vous assurez le bon fonctionnement de la collectivité, en cohérence avec ses orientations.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale : 

• Piloter les instances délibératives de la collectivité (commune, CCAS).
• Suivre la mise en œuvre des décisions et assurer leur exécution.
• Participer au montage et au suivi des dossiers complexes.
• Participer aux conseils municipaux et aux diverses réunions organisées par le Maire et les élus (bureaux municipaux, commissions, réunions de travail…).
• Conseiller et assister les élus au quotidien et sur les projets.
• Suivre l’avancée des grands projets d’équipements et d’aménagement.
• Assurer la gestion de la commande publique.
• Conseiller et assurer la veille juridique, la gestion des dossiers de pré contentieux et de contentieux.

Gérer et organiser les moyens humains : 

• Organiser le fonctionnement des services.
• Assurer le recrutement des nouveaux agents.
• Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail.
• Définir les objectifs individuels et collectifs à atteindre par service.
• Mettre en place des procédures d’analyse et de contrôle des activités des services.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi de la modernisation des pratiques.

Travaux – Grands projets : 

• Suivre l’exécution des marchés et les AMO.

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales.
• Connaissances spécifiques dans les domaines des ressources humaines (maîtrise du statut de la fonction publique territoriale), de la commande publique, de l’aménagement du territoire, des finances publiques.
• Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs.
• Maîtrise de la rédaction administrative.
• Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante.

Compétences relationnelles :

• Sens des responsabilités et l’initiative.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Sens de la communication, de l’engagement, des relations sociales et humaines
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Discrétion et loyauté
• Courtoisie et diplomatie.

Compétences managériales :

• Capacité à fédérer et à motiver des équipes
• Savoir mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
• Sens de la décision et de l’autorité
• Savoir prendre position, arbitrer et régler les conflits

TEMPS DE TRAVAIL

Complet, 37,30h hebdomadaires, du lundi au vendredi.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Au sein d’une équipe des services techniques communaux, composée actuellement de 8 agents polyvalents, sous l’autorité du responsable du service, vous contribuez à l’ensemble des activités du service (astreintes techniques et neige, travaux d’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, transport, installation et enlèvement du matériel nécessaire aux fêtes et cérémonies, petits travaux de bâtiments, peinture, etc.).

Expérience ou formation souhaitée dans le domaine des espaces verts.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Entretien et maintenance des bâtiment
• Propreté des voiries et des espaces publics
• Entretien des espaces verts
• Logistique pour des évènements et manifestations de la commune.

Tâches : 

• Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d’enduit ou de carrelage
• Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple
• Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, détections et réparations de pannes simples
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois
• Ouvrier polyvalent d’entretien du bâtiment : procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, etc). Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc). Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
• Ramasser les feuilles mortes
• Désherber manuellement la voirie
• Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Enlever l’affichage sauvage
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Tondre les pelouses et les espaces publics
• Planter et entretenir des massifs fleuris

PROFIL SOUHAITÉ

• Travail en équipe
• Autonomie
• Sens de l’organisation

TEMPS DE TRAVAIL

Complet, 35h hebdomadaires.

DURÉE DE LA MISSION

12 mois.